Bienvenue dans notre espace de recrutement
La Rmn-Grand Palas est engagée, depuis de nombreuses années, dans une démarche d'amélioration continue en matière de lutte contre les discriminations, de promotion de la diversité et de l'égalité professionnelle.
Elle a obtenu en 2018 les labels Diversité et Egalité professionnelle.
La Rmn-Grand Palais compte actuellement près de 1000 collaborateurs et regroupe 120 métiers.
Dans cet environnement riche et diversifié, les ressources humaines occupent une place stratégique. Notre objectif est double : recruter les meilleurs talents dans leurs domaines respectifs ; les fidéliser par une politique ambitieuse de formation et de mobilité.
Insertion professionnelle
La Rmn-Grand Palais participe activement à l’insertion des jeunes par une politique dynamique d’accueil, d’intégration et d’accompagnement des jeunes en alternance ou en stage.
· Comment nous rejoindre ?
En répondant simplement à nos offres d’emplois listées ci-dessous en cliquant sur le bouton Postuler. Vous pouvez par ailleurs filtrer les offres par Poste, mots clés, localisation, avec la rubrique RECHERCHER
Une fois votre candidature enregistrée, vous recevrez un accusé de réception vous indiquant que celle-ci a bien été prise en compte.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) dans les trois semaines. Passé ce délai, sans nouvelle de notre part, il faudra considérer que votre profil ne correspond pas à celui recherché.
· Qui traite vos candidatures ?
Nous disposons d’un service recrutement qui centralise et prend en charge l’ensemble des candidatures déposées.
Votre candidature est étudiée en s’appuyant sur des critères objectifs en lien avec les compétences attendues pour le poste souhaité.
Dans le cadre d’un entretien de recrutement, vous rencontrerez un responsable ressources humaines et /ou un responsable opérationnel.
Nous vous souhaitons une bonne navigation !
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