Nous rejoindre
La Rmn–Grand Palais compte actuellement près de 1000 collaborateurs et regroupe 120 métiers. Dans cet environnement riche et diversifié, les ressources humaines occupent une place stratégique. Notre objectif est double : recruter les meilleurs talents dans leurs domaines respectifs et les fidéliser par une politique ambitieuse de formation et de mobilité.
L’établissement est engagé, depuis de nombreuses années, dans une démarche d'amélioration continue en matière de lutte contre les discriminations, de promotion de la diversité et de l'égalité professionnelle. Il a obtenu en 2018 et 2022 les labels Diversité et Égalité professionnelle.
Comment nous rejoindre ?
Rendez-vous dans notre espace carrière et répondez simplement aux offres d'emploi proposées !
Une fois votre candidature enregistrée, vous recevrez un accusé de réception vous indiquant que celle-ci a bien été prise en compte.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) dans les trois semaines. Passé ce délai, sans nouvelle de notre part, il faudra considérer que votre profil ne correspond pas à celui recherché.
Qui traite vos candidatures ?
Nous disposons d’un service recrutement qui centralise et prend en charge l’ensemble des candidatures déposées. Votre candidature est étudiée en s’appuyant sur des critères objectifs en lien avec les compétences attendues pour le poste souhaité.
Dans le cadre d’un entretien de recrutement, vous rencontrerez un responsable ressources humaines et /ou un responsable opérationnel.
Insertion professionnelle
La Rmn–Grand Palais participe activement à l’insertion des jeunes par une politique dynamique d’accueil, d’intégration et d’accompagnement des jeunes en alternance ou en stage.